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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:想在職場混的好,請盡早跳出這三個圈
  獵頭職場:想在職場混的好,請盡早跳出這三個圈
獵頭
  這個世界實際上是一個各種人群分布很均勻的,富人總是極少數的,窮人總是大多數的,所以絕大部分的人這一輩子都是在底層混的,為什么他們就一輩子也沒有走出底層的這個社會圈子呢?問題一定是被三個圈子給圈定了,自己一直沒有跳出來,所以,自己的見識仍然存在在底層那個圈子里面,如果不能夠擺脫這三個圈子的約束,可能你今天的日子和10年之后的日子沒有太大的區別,唯一的區別就是你的年齡大了。多少人重復著這樣人生的種種悲劇,可是自己又意識不到,大家看一下吧,自己是不是已經被籠罩在這些圈子里了,如果是這樣子的話,趕緊跳出來,為時還不算太晚。
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  資深獵頭認為第一個圈就是時間的圈——為了省點錢而花更多的時間。
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  這是一種思維方式的問題,有錢的人會花錢去節約時間,而我們絕大部分普通的人也就是底層的人,而是為了省一點點錢而花大把大把的時間,比如說打的可以快速到達目的地,他們為了省10塊錢的打的費,偏偏坐兩個小時的公交車,記住人與人之間最根本的差別就是對時間的利用,連時間都不會利用的人,還指望著會有什么大的出息嗎?自己好好琢磨琢磨對待時間的態度吧,不能從時間的這個圈子里面走出來的話你在底層的日子還會繼續下去甚至一輩子都在這個層次混了。
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  獵頭認為第二個圈就是事務的圈——把自己困在具體繁雜事務中。
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  這也是一個人層次高低最核心的區別之一,真正層次比較高的人一定不會把自己陷入到繁雜的細節事物當中。一個做領導的要把自己解放出來,一個想做領導的想做大事的人,也要把自己解放出來,給自己更多時間思考,而不是做一些細枝末節的事,必須從這些繁雜瑣碎而又重復的事情當中騰出時間和精力去考慮更重要的事,分享一下老板和員工考慮的問題為什么差別那么大?核心的邏輯就在于這一點。所以天天忙于討論工作細節的人,你就不要去做過多的判斷,他這一輩子也不會有多大的出息,要有大出息的人一定是具備老板思維的,他們最擅長的地方就是整合資源,就是讓更多的人替他做事。
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  深獵頭認為第三個圈就是熟人的圈——走不出低層次的現有朋友圈。
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  所謂熟人的圈子,就是自己的圈子一旦形成了之后,再也沒有走出自己熟人的圈子,也就是開始的時候,你的圈子層次很低一輩子都在這個層次很低的圈子里面混,從來沒有想著走出這個比較舒適的圈子,在這些人的世界里面,好像整個世界只有他們這幾個人,只有他們所講的這幾件事情,就像一個女人,如果層次很低的話,他嘮叨的一定是家務事,嘮叨的一定是自己丈夫的不對,一定是自己孩子做錯了等等,而沒有考慮到自己錯在什么地方,自己沒有提升等等。
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  所以從這個程度上來講,你的朋友的圈子層次在哪個維度上,你思考問題就會達到這個維度,否則的話,你的維度會一直上不去,你的層次自然就無法得到提升。
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